Cet assistant d’apprentissage VR rend obsolète les autres méthodes

Cet assistant d'apprentissage VR rend obsolète les autres méthodes

Former efficacement des équipes est une tâche complexe, mais cet assistant d’apprentissage VR de SkillsVR va tout changer.

Entre contenus éparpillés, outils incompatibles et suivi laborieux, de nombreuses organisations avancent à l’aveugle. Avec EVA, SkillsVR entend changer la situation actuelle pour les entreprises. Cet assistant d’apprentissage VR dopé à l’intelligence artificielle annonce une approche unifiée, continue et plus lisible.

SkillsVR a conçu EVA pour la formation en entreprise

EVA n’est pas un outil ajouté à une plateforme existante. C’est en fait un assistant intelligent qui se place au cœur même de l’écosystème SkillsVR. Son objectif est avant tout d’accompagner les apprenants en temps réel. En parallèle, l’outil d’apprentissage VR capture automatiquement chaque donnée utile pour les responsables de formation.

Contrairement aux méthodes traditionnelles, EVA fonctionne sur plusieurs supports à la fois. Casques VR, mobile ou navigateur web, tout est synchronisé dans un seul système. Les apprenants progressent sans rupture. Quant aux formateurs, ils bénéficient d’une vision claire et centralisée.

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Un assistant d’apprentissage VR qui sait s’adapter

L’un des points forts d’EVA réside dans sa flexibilité. Les organisations définissent précisément le rôle que doit jouer l’assistant selon leurs besoins. EVA peut alors enseigner un contenu ou guider une mise en pratique. Il peut tout aussi bien évaluer la compréhension ou répondre aux questions via une base de connaissances validée.

Les rôles de l’assistant d’apprentissage VR ne sont en outre pas figés. Vous pouvez très bien les combiner au sein d’un même module. L’apprenant passe ainsi naturellement de la théorie à la pratique, sans quitter son environnement d’apprentissage.

Comment marche cet assistant d’apprentissage VR ?

Pour le mettre en place, vous n’avez pas besoin de repartir de zéro. Les entreprises importent simplement leurs supports existants. Cela inclut documents, quest-tv-voici-pourquoi/ » target= »_blank » rel= »noreferrer noopener »>fichiers vidéo, procédures ou modules déjà utilisés. EVA s’appuie ensuite sur ces contenus pour orchestrer l’expérience pédagogique.

Cet assistant d'apprentissage VR rend obsolète les autres méthodes

Une fois configuré, l’outil VR accompagne les apprenants tout au long des scénarios. L’assistant d’apprentissage VR intervient au bon moment, pose des questions et oriente les décisions. Plus important encore, il fournit un retour immédiat. L’apprentissage devient donc actif, contextualisé et bien plus engageant.

Un suivi automatique sans reporting manuel

EVA enregistre par ailleurs chaque interaction en temps réel. Décisions prises, réponses données, progression et résultats remontent automatiquement vers la plateforme SkillsVR. Cette approche élimine les rapports manuels et les systèmes fragmentés.

Les responsables disposent ainsi d’un tableau de bord unique grâce à l’assistant d’apprentissage VR. Ce tableau est en mesure de refléter la préparation réelle des équipes. Il en est d’ailleurs capable quel que soit le support utilisé.

Des usages pensés pour les environnements à risque

SkillsVR n’a pas conçu EVA dans un bureau déconnecté du terrain. Cet assistant est le fruit d’années de collaboration avec des équipes en santé et d’autres dans le secteur public. Mais aussi, les services correctionnels ainsi que les industries à haut risque.

Un outil d’apprentissage VR qui rend la vie plus simple

De nombreuses entreprises jonglent encore entre plateformes LMS, outils mobiles et solutions VR indépendantes. EVA cherche à tout réunir. Contenu, accompagnement, évaluation et suivi cohabitent enfin dans un seul système cohérent.

Selon SkillsVR, l’objectif n’était pas de créer un produit IA de plus. Ils voulaient avant tout résoudre un problème structurel que les équipes de formation rencontrent depuis des années. Et avec cet assistant d’apprentissage VR, on peut dire qu’ils ont réussi. Aimeriez-vous l’essayer dans votre entreprise pour en avoir le cœur net ?

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